Aujourd'hui, un actif qui entre sur le marché du travail connaîtra 10 à 13 périodes de transitions professionnelles tout au long de sa vie, en interne (changement de poste en entreprise, formation, etc.) ou en externe (changement d’entreprise, de type d’activité, etc.).
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Les membres du collectif COJOB – les Cojobeurs – sont convaincus que ces périodes peuvent créer de la valeur pour l’individu, l’entreprise et la société dans son ensemble, à condition de les aborder de manière positive.
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Parce que chercher ensemble, c’est déjà trouver, COJOB partage 7 ans d'expérimentation de recherche d'emploi collective et transmet ses outils (kit et vidéos) pour apprendre à fédérer et animer des collectifs de chercheurs d’emploi partout en France.

Les atouts principaux de la recherche d'emploi collective sur la longueur :​

Sortir de l'isolement : en sortant de chez soi, en rencontrant de nouvelles personnes, en étant attendus chaque jour par un groupe soudé qui se trouve dans la même situation que nous, en partageant des objectifs et questionnements communs et surtout des rires et des gazettes.

Retrouver un rythme quotidien : en se levant tous les matins, en respectant des horaires et un emploi du temps. En ayant un cadre sécurisant et engageant qui laisse une marge de liberté. Un sas entre la recherche d'emploi individuelle et le monde du travail.

Se sentir de nouveau utile : en répondant aux questions de ses voisins, en effectuant des missions de bénévolat de compétence ou de terrain avec Benenova, en animant des gazettes et en reprenant confiance.
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Que vous soyez un.e chercheur.se d'emploi, un.e curieux.se ou un professionnel de l'insertion, n'hésitez pas à consulter et partager les outils ci dessous.